DOLAR 7,6713
EURO 8,9851
ALTIN 469,21
BIST 9,7755
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 28°C
Az Bulutlu

Kamuda Çalışan Sürekli İşçilere Tayin Hakkı ve Karşılıklı Yer Değiştirme Hakkı Tanınması TBMM’ye Geliyor

Kamuda Çalışan Sürekli İşçilere Tayin Hakkı ve Karşılıklı Yer Değiştirme Hakkı Tanınması TBMM’ye Geliyor
14.01.2020
1753
A+
A-

Kamu kurum ve müesseselerinde devamlı işçi olarak çalışanlara, yer değişiklik yapma ve karşılıklı yer değişiklik yapma haklarının tanınması amacıyla 657 DMK’da değişim talebi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna 13 Ocak 2020 zamanı itibarıyla sunuldu. “Sağlık Personelinin Sesi” olarak işçilerin bu haktan yararlanabilmesi adına ve gündem oluşturmak için ilgili kanun teklifini sizler için hazırladık.

Kanun teklifinin öne sürülen sebebi olarak şunlara yer verildi: 4857 sayılı iş kanunu kapsamında çalışan devamlı işçilerin belirleme ve becayiş hakkına haiz olmadıkları bilinmektedir. Bu hakka haiz olmadıkları için büyük güçlük çeken yurttaşlarımız olduğu da açıkça gözlemlenmektedir. Söz mevzusu hakka haiz olmadıklarını ve bununla ilgili mağduriyet yaşadıklarını elektronik posta yöntemiyle, direkt ziyaretimize gelmiş olarak ya da toplumsal medya üstünden tarafımıza ileten yurttaşlarımızın aile yapılarındaki bozulmanın ve yaşanmış olan mağduriyetin somut olarak tanıklığını da etmiş bulunmaktayız.

Söz mevzusu haklara haiz olamadıkları için aile bütünlüklerinin bozulduğunu, ruhsal olarak yıprandıklarını ifade eden vatandaşların talepleri açık ve nettir. 4 D sürekli işçi statüsünde çalışanların da öteki statüdeki çalışanlar şeklinde yasal hak olarak belirleme hakkına haiz olmaları gerekmektedir. Bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri olan ve işi olmayan kalmamak için bu sorumluluklarını yerine…

Haberin devamı için tıklayınız

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.