SON DAKİKA
film izle ,evden eve nakliyat ,youtube mp3 ,
denizli escortizmir escortizmir escortizmir escortkuşadası escort
porno izle

TBMM’de Kamuda Yarı Zamanlı Çalışma Usul ve Esaslarının Belirlenmesi Gündeme Getirildi

Bu haber 22 Mayıs 2019 - 19:12 'de eklendi ve 17 kez görüntülendi.

Milliyetçi Hareket Partisi MYK Üyesi Kahramanmaraş Milletvekili Prof. Dr. Sefer Aycan memurların yarı zamanlı çalışma usul ve esaslarını beklediklerini TBMM’de gündeme getirdi. 21 Mayıs 2019’da Türkiye Büyük Millet Meclisi TBMM Genel Kurulunda gündeme getirilen kamuda yarı zamanlı çalışmaya dair Sayın Vekilin konuşması şu şekildedir:Sayın Başkan, 2016 yılında 657 sayılı Kanun’a eklenen ek madde 43 ile devlet memurlarına doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı verilmiştir fakat devlet memurları, konuyla ilgili usul ve esaslar belirlenmediği için yararlanamamaktadır. Kanunun düzenlenmesinin üzerinden üç yıl geçmiştir. Devlet memurları bu konuyla ilgili usul ve esasların yayınlanmasını beklemektedir.Öte Yandan Devlet Memurları için “Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma” uygulamasının ne zaman başlayacağını yazılı olarak da yazılı soru önergesi verildi. Sayın Vekil Aycan’ın paylaşımları ve önergeye dair detaylar şu şekildedir:Devlet Memurlarının “Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı”ını kullanması için gerekli usul ve esasların yayınlanmasını istedik. Sorunu Meclis gündemine getirdik. Aşağıdaki soruların aracılığınızla Cumhurbaşkanı Yardımcısı tarafından cevaplanmasını arz ederim Saygılarımla.10 Şubat 2016 tarihinde 6663 Sayılı Kanunla 657 Sayılı Kanuna Ek Madde 43 eklenerek; devlet memurlarına doğum sonrası yarım zamanlı…

Haberin devamı için tıklayınız

Download Best WordPress Themes Free Download
Free Download WordPress Themes
Premium WordPress Themes Download
Premium WordPress Themes Download
free online course
download intex firmware
Download Best WordPress Themes Free Download
online free course
Bu yazıyı değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

Sitemizi Nasıl Beğendiniz mi?

  • Güzel --> 10
  • Çok Güzel --> 4
  • Berbat --> 14
Gönder
Sonuçlar
Yandex.Metricaankara escortkadıköy escortpornoescort İstanbul porno izle sex hikaye Amasya araç kiralama
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com