SON DAKİKA

YÖNETİCİ KADROSUNA ATANAN MEMUR, GÖREVDEN ALININCA NEREYE ATANIR?

Bu haber 10 Ekim 2018 - 5:26 'de eklendi ve 14 kez görüntülendi.

Cumhurbaşkanı kararı atananların görevden alınmaları halinde hangi kadrolara atanacakları 3 sayılı CBK’da belirtilmiştir.Devlet memuru olarak görev yaparken, kamu kurum ve kuruluşlarında üst kademe yönetici kadrolarına veya üst kademe yönetici kadrosu olmamakla birlikte Cumhurbaşkanı kararı ile atama yapılan kadrolara atananların, görevden alınmaları halinde veya görev sürelerinin bitiminde hangi kadrolara atanacakları hususu 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle belirlenmiştir.
Kamuda yönetici kadrolarına Cumhurbaşkanı kararı ile atananların görevden alınmaları veya görev sürelerinin bitimi hallerinde nereye atanacakları konusunda genel çerçeve 375 sayılı KHK’nın ek 35 inci maddesi ile çizilirken, konuya ilişkin ayrıntılara ise 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde yer verilmiştir.


Genel müdür, dengi ve daha üst kadrolarda olanların durumu
Cumhurbaşkanı kararıyla üst kademe kamu yöneticisi kadrolarına (genel müdür ve dengi kadrolar ile daha üst kadrolara) kamu görevlileri arasından atama yapılması mümkündür.
Bu kadrolara atananların görevden alınması veya görev sürelerinin dolması durumunda, Cumhurbaşkanı tarafından;
-Daha önce bulundukları veya öğrenim durumları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolara
 ya da
-657 sayılı Kanunun 36/A-11 maddesinde sayılan denetim elemanı veya uzman kadrolarına
 ya da
-Araştırmacı veya uygun görülecek diğer kadrolara
atanırlar. 
Görevden alınan veya görev süresi dolan söz konusu personelin atanması sırasında uygun boş kadro veya pozisyon bulunup bulunmadığına bakılmaz, ayrıca atamaları yapılıncaya kadar eski görevlerine ilişkin almakta oldukları her türlü ödemeleri almaya devam ederler.
Öte yandan, bu kapsamdaki personelden görev süresi dolan veya en az bir yıl görev yaptıktan sonra görevden alınanlardan, yaş haddini beklemeksizin emekliye ayrılmak isteyenlere (görev sürelerinin dolduğu veya görevden alındıkları tarih itibarıyla emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmış olmaları şartıyla) emeklilik ikramiyeleri artırımlı ödenir. Bu konudaki belirlemeye göre; yaş haddinden emekliliğine en fazla üç yıl kalmışsa emekli ikramiyesi %30; üç yıldan çok, altı yıldan az (altı yıl dâhil) kalmışsa emekli ikramiyesi %40; altı yıldan fazla kalmışsa emekli ikramiyesi %50 fazlasıyla ödeniyor. Bu tutarın Cumhurbaşkanı tarafından bir katına kadar arttırılması da mümkün.
Genel müdürden alt seviyedeki yönetici kadrolarında olanların durumu
Genel müdürden daha alt düzeydeki unvanlara ait kadrolara ve taşra teşkilatında il müdürü ve bölge müdürü kadrolarına, kamu görevlileri arasından Cumhurbaşkanı onayı ile atama yapılması mümkündür.
Bu kadrolara Cumhurbaşkanı kararı ile atanmış olanlar, görevden alındıklarında;
-Daha önce kariyer mesleklerde (denetim elemanı veya uzman) bulunmuş olanlar, kariyer mesleklere ait kadrolara atanırlar.
-Daha önce kariyer mesleklerde bulunmayanlardan, yönetici kadrolarında (genel müdürden alt görevlerde) toplam en az üç yıl görev yapmış olanlar, kariyer mesleklere ait kadrolara atanırlar.
-Daha önce kariyer mesleklerde bulunmayanlardan, yönetici kadrolarında (genel müdürden alt görevlerde) toplam en az üç yıl görev yapmamış olanlar, merkez veya taşra teşkilatında araştırmacı kadrosuna atanırlar.
Görevden alınan söz konusu personelin atanması sırasında uygun boş kadro veya pozisyon bulunup bulunmadığına bakılmaz, ayrıca atamaları yapılıncaya kadar eski görevlerine ilişkin almakta oldukları her türlü ödemeleri almaya devam ederler.
Mülki idare amirliği hizmetleri sınıfında görev yaparken, 1700 sayılı Dahiliye Memurları Kanununun 1 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan ve vilayet teşkilatındaki derece ve sınıfları gösteren tabloya göre ikinci derecede bulunan kadroya atanmış olanlar, görevden alındıklarında İçişleri Bakanlığı merkez teşkilatında durumlarına uygun mülkiye başmüfettişliği veya mülkiye müfettişliği kadrosuna şahsa bağlı olarak atanırlar.
Cumhurbaşkanı tarafından atanmayanların durumu
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait yönetici unvanlı kadrolara Cumhurbalkanı kararı ile değil de ilgili atamaya yetkili amirleri tarafından atanmış olanlar, görevden alındıklarında genel hükümler (ilgili mevzuatlarında farklı düzenleme yoksa) çerçevesinde durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
Bu kapsamdaki görevlerde bulunanlar, daha önce görevden alındıklarında 375 sayılı KHK’nın ek 18 inci maddesindeki belirlemelere göre ilgili kadrolara atanırken, bu maddenin 9 Temmuz 2018 tarihinde yayımlanan 703 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış olmasından dolayı, artık haklarında söz konusu ek 18 inci maddeye göre işlem yapılması mümkün olamamaktadır.

Kaynak: memurunyeri.com

Kaynak: Haberin devamı için tıklayınız

Bu yazıyı değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]
Premium WordPress Themes Download
Free Download WordPress Themes
Download Best WordPress Themes Free Download
Download WordPress Themes
lynda course free download
download samsung firmware
Download Premium WordPress Themes Free
online free course

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com