SON DAKİKA
film izle ,evden eve nakliyat ,youtube mp3 ,
denizli escortizmir escortizmir escortizmir escortkuşadası escort
porno izle

Sağlık Alanında Çalışan Personele Eş Durumu Nakil Hakkı ve Aile Bütünlüğünün Tüm Kamu Çalışanları İçin Sağlanması TBMM Gündeminde

Bu haber 09 Ekim 2019 - 9:21 'de eklendi ve 6 kez görüntülendi.

Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sunuldu. Kanun teklifi ile sağlık alanında çalışan personele eş durumu nakil hakkı verilmesi ile aile bütünlüğünün tüm kamu çalışanları için korunmasının sağlanması öngörülmektedir.

AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜN SAĞLANMASI KANUN TEKLİFİ GEREKÇELERİ

Kamuda zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak ve bir mali yılı geçmemek üzere sözleşmeli personel çalıştırılması, genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesiyle, sözleşmeli sağlık personeli çalıştırılması ise özel olarak 4924 sayılı kanun ile düzenlenmiştir. Zamanla bu istisnai istihdam şekli sürekli hale gelmiş, devamında yürürlüğe konulan 652 ve 663 sayılı Kanun Hükmündeki Kararnameler ile Diyanet, Sağlık ve Milli Eğitim birimlerine yüzbinlerce sözleşmeli personel alınmıştır.

Farklı statüler ile istihdam edilen sözleşmeli personelin statü, özlük hakları ile atama ve yer değiştirmelerinde farklılıklar oluşmuştur. Bu sorunlara çözüm üretmek amacıyla çıkarılan 652 sayılı KHK da değişiklik yapılması hakkındaki kanun, 663 ve 652 sayılı KHK’lar ve 633 sayılı kanuna göre işe alınan sözleşmeli personelin 2021 yılından itibaren…

Haberin devamı için tıklayınız

Download WordPress Themes Free
Download WordPress Themes
Download Nulled WordPress Themes
Download WordPress Themes Free
udemy course download free
download coolpad firmware
Download Nulled WordPress Themes
udemy free download
Bu yazıyı değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

Sitemizi Nasıl Beğendiniz mi?

  • Güzel --> 10
  • Çok Güzel --> 4
  • Berbat --> 14
Gönder
Sonuçlar
Yandex.Metricaankara escortkadıköy escortpornoescort İstanbul porno izle sex hikaye Amasya araç kiralama
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com