SON DAKİKA
film izle ,evden eve nakliyat ,youtube mp3 ,
denizli escortizmir escortizmir escortizmir escortkuşadası escort
porno izle

Soruşturma Sonucu Başka Yere Gönderilen Memur Eski Görevine Ne Zaman Dönebilir?

Bu haber 22 Mayıs 2019 - 15:45 'de eklendi ve 43 kez görüntülendi.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan ve geçirdiği soruşturma sonucunda başka bir birime gönderilen memur tekrar kurumuna ya da birimine ne zaman dönebilir? Bu haberimizde bu soruya yanıt aramaya çalışacağız.

Sağlık Bakanlığında görev yapan, herhangi bir adli ya da idari soruşturma sonucunda görev değişikliği gerçekleştirilen memur ile alakalı Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini incelememiz gerekiyor. İlgili yönetmeliğin 24. Maddesinde konu ile alakalı detaylar verilmiştir.

İlgili yönetmeliğin ilgili maddesinde ve 1. Fıkrasında adli ve idari soruşturma sonucu bulunduğu yerde kalması sakıncalı görülen memurun, hizmet süresi, dönem şartı, aranmaksızın D hizmet grubu illere, il içinde ise haklarındaki kararın mahiyetine göre atanacakları belirtilmiştir. 2. Fıkrada ise; atanan personellerin 2 yıl geçmeden dönemeyecekleri belirtilmiştir. İlgili maddesinin ilgili fıkraları aşağıdaki gibidir.

“Haklarında adlî, idarî ve inzibatî bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda bulunduğu yerde kalmalarında sakınca görülmüş personel, hizmet süresinin tamamlanması şartı aranmadan, yer değişikliği dönemlerine bağlı kalınmaksızın D hizmet grubu illere; il içinde yer değişikliği teklif edilen personel ise haklarındaki kararın mahiyetine göre atanırlar.

Bu madde gereği atananlar, ayrıldıkları il ve/veya birime iki yıl geçmeden naklen atama…

Haberin devamı için tıklayınız

Download Premium WordPress Themes Free
Download WordPress Themes Free
Free Download WordPress Themes
Download WordPress Themes Free
online free course
download mobile firmware
Download Nulled WordPress Themes
ZG93bmxvYWQgbHluZGEgY291cnNlIGZyZWU=
Bu yazıyı değerlendir
[Toplam: 0 oy, Ortalama: 0 puan]

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

Sitemizi Nasıl Beğendiniz mi?

  • Güzel --> 10
  • Çok Güzel --> 4
  • Berbat --> 14
Gönder
Sonuçlar
Yandex.Metricaankara escortkadıköy escortpornoescort İstanbul porno izle sex hikaye Amasya araç kiralama
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com